名企走訪
走近榜樣、剖析榜樣、學習榜樣
工商管理高級研修班圍繞企業(yè)中層管理者必備的知識和能力,設置了一系列知識優(yōu)化和能力提升課程, 旨在培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理思想,能熟練掌握與靈活運用企業(yè)管理核心技能與管理工具,能學以致用、知行合一的高素質的職業(yè)經(jīng)理人。
課程類型 | 課題 | 學習內(nèi)容 |
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開學 典禮 | 開學典禮 | 1.建立表現(xiàn)卓越及精力充沛的團隊; |
拓展訓練 | ||
強化 自我管理 | 《職業(yè)經(jīng)理人角色認知與職業(yè)化素養(yǎng)》 | 1.職業(yè)經(jīng)理的角色功能; |
平衡 人際關系 | 《跨部門溝通與協(xié)作》 | 1.跨部門溝通中達成共識的障礙; 2.跨部門溝通技巧; 3.性格分析與四種性格人員相處技巧。 |
《組織中的行為學與心理學》 | 1.洞察組織中的人性; 2.強勢領袖魅力; 3.高情商領導; 4.組織績效力。 | |
《談判技巧》 | 道篇——談判的基本認知; 術篇——談判的常用技巧; 法篇——談判常用的策略。 | |
提升 公司績效 | 《目標管理與計劃實施》 | 1. 掌握公司計劃,部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法; 2. 有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法,讓計劃落到實處; 3. 掌握公司各部門MBO目標管理的運用; 4. 學習目標設定,目標分解和目標管理卡的填寫。 |
《項目管理實務》 | 1.挖掘項目本質; 2.制定項目目標; 3.工作分解結構; 4.項目關鍵路徑; 5.項目風險分析。 | |
《企業(yè)經(jīng)營決策與執(zhí)行沙盤實戰(zhàn)模擬》 | 1.展示企業(yè)運營的基本模式; 2.根據(jù)職能制分工運營,模擬企業(yè)各職能部門間的合作、分工、執(zhí)行,最終達成相關的財務指標。 | |
善于 團隊激勵 | 《經(jīng)理人必備的核心領導力和管理技能提升》 | 1.理解領導力本質; 2.如何完善領導風格; 3.魅力領導力塑造; 4.教練式領導力塑造; 5.變革式領導力塑造。 |
《演講口才與技巧》 | 1.語言表達能力的作用; 2.演講前的準備; 3.如何克服演講前的緊張; 4.演講的表達構思; 5.演講者的聲音及形象塑造; 6.優(yōu)秀演講者的五項修煉。 | |
《教練技術的應用》 | 1.教練技術和企業(yè)管理實踐經(jīng)驗的完美結合; 2.開闊學員的眼界視野,實踐傳統(tǒng)管理思維,挖掘心理潛能,轉變思維方式和管理理念; 3.增強團隊凝聚力,提升團隊工作效率和企業(yè)利潤。 | |
《打造高效執(zhí)行力》 | 1.卓越執(zhí)行的基本內(nèi)涵; 2.打造高效執(zhí)行的團隊; 3.高效執(zhí)行的原則與策略; 4.升級團隊執(zhí)行力必備的卓越意識與心態(tài)。 | |
構建 專業(yè)知識 | 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 1.部門經(jīng)理對人力資源管理應有的認識; 2.部門經(jīng)理如何“選人”; 3.部門經(jīng)理如何“育人”——員工的輔導與激勵; 4.部門經(jīng)理如何“用人”; 5.部門經(jīng)理如何“留人”。 |
《非財務人員的財務管理》 | 1.了解財務管理知識在實踐中的應用; 2.理解財務管理的決策對公司管理的價值貢獻; 3.體會財務管理知識對提升公司管理業(yè)績的魅力。 | |
《市場營銷管理及策略》 | 1.營銷的兩大基石與終極目標; 2.互聯(lián)網(wǎng)思維下的戰(zhàn)略營銷觀; 3.戰(zhàn)略營銷關注的三大問題。 | |
《品牌管理—新時期品牌塑造實務》 | 1.品牌戰(zhàn)略性策略原理與操作方法; 2.品牌傳播與推廣的策略原理與實操方法。 | |
《企業(yè)管理人員基礎法律實務》 | 1.對外經(jīng)濟合同管理中的法律風險防范; 2.對內(nèi)商業(yè)信息保護環(huán)節(jié)中法律風險的防范; 3.對員工管理環(huán)節(jié)中法律風險的防范。 | |
結業(yè)典禮 | 期末總結,校方表彰及頒發(fā)證書 | 校方總結,表彰大會 |
注:每年8次以上的論壇,除了班級安排的論壇,其他論壇學員根據(jù)報名先后獲得參與機會。 課題僅供參考,以實際排課課題為準。 |
企業(yè)專屬讀書活動,打造學習型團隊
專家指點迷津,將知識變現(xiàn)
按照“管理應用課程、個人素養(yǎng)提升”的邏輯類別,對必修課程、專題類選排課程進行綜合分類,既開闊了職業(yè)經(jīng)理人的管...
智者多師,良師啟智。本項目薈萃了國內(nèi)多所著名院校的落地實戰(zhàn)派優(yōu)秀教授及咨詢培訓界的特色講師。令人于字字珠璣處...
請假補課制、授課評分制、終身復訓制等教學制度一應俱全,從根本上**學員真正學有所獲。
企業(yè)互訪、專題研討、名企參觀、午間論壇等精彩紛呈,形式豐富的班級活動讓學員充分交流,已經(jīng)結業(yè)與在讀的同學形成...