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佛山項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證PMP備考班

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3800
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課程特色:

佛山項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證PMP備考班,項(xiàng)目管理之家為**學(xué)員在學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中,能夠?qū)W以致用,獨(dú)創(chuàng)了課堂分組實(shí)戰(zhàn)演練的教學(xué)模式,讓你在輕松系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí),能夠馬上實(shí)踐,以加深學(xué)習(xí)的印象,理論與實(shí)際互為印證。

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課程詳情
佛山項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證PMP備考班
佛山項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證PMP備考班
課程介紹
佛山項(xiàng)目管理國(guó)際認(rèn)證PMP備考班,項(xiàng)目管理之家為**學(xué)員在學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中,能夠?qū)W以致用,獨(dú)創(chuàng)了課堂分組實(shí)戰(zhàn)演練的教學(xué)模式,讓你在輕松系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí),能夠馬上實(shí)踐,以加深學(xué)習(xí)的印象,理論與實(shí)際互為印證。
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本課程有什么特色呢?
重點(diǎn)難點(diǎn)
洞悉PMI的理念、原則和方針,熟諳PMP考試的要點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)
摸透考試
通過(guò)典型的題目、情景和案例,洞穿PMI的思維原則和答題思路,澄清國(guó)內(nèi)人士在考試和理解上的一些微妙偏差
豐富知識(shí)
課程內(nèi)容覆蓋新版《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》九大知識(shí)領(lǐng)域和職業(yè)操守等全部?jī)?nèi)容,補(bǔ)充PMBOK中所未詳細(xì)闡述甚至未涉及的考試內(nèi)容;為實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家,善于理論結(jié)合實(shí)際,講課富有激情
模擬考試
考提供大量經(jīng)典課后模擬試題供學(xué)員操練和學(xué)習(xí)
詳細(xì)課程內(nèi)容展示
第一天

第一章:項(xiàng)目管理引論

第二章:項(xiàng)目生命周期與組織

第三章: 單個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理過(guò)程

1.1 PMBOK指南的目的

1.2 什么是項(xiàng)目

1.3 什么是項(xiàng)目管理

1.4 項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目組合管理間的關(guān)系

1.5 項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)管理

1.6 項(xiàng)目經(jīng)理的角色

1.7 項(xiàng)目管理知識(shí)體系

1.8 事業(yè)環(huán)境因素

2.1 項(xiàng)目生命周期概述

2.2 項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)

2.3 項(xiàng)目干系人

2.4 組織對(duì)項(xiàng)目管理的影響


3.1 項(xiàng)目管理過(guò)程的作用

3.2 項(xiàng)目管理過(guò)程組

3.3 啟動(dòng)過(guò)程組

3.4 規(guī)劃過(guò)程組

3.5 執(zhí)行過(guò)程組

3.6 監(jiān)控過(guò)程組

3.7 收尾過(guò)程組

第二天

第四章: 項(xiàng)目整合管理

第五章: 項(xiàng)目范圍管理

第六章: 項(xiàng)目時(shí)間管理

4.1 制定項(xiàng)目章程

4.2 制定項(xiàng)目管理計(jì)劃

4.3 指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行

4.4 監(jiān)控項(xiàng)目工作

4.5 實(shí)施整體變更控制

4.6 結(jié)束項(xiàng)目或階段

5.1 收集需求

5.2 定義范圍

5.3 創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu)

5.4 核實(shí)范圍

5.5 控制范圍

6.1 定義活動(dòng)

6.2 排列活動(dòng)順序

6.3 估算活動(dòng)資源

6.4 估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間

6.5 制定進(jìn)度計(jì)劃

6.6 控制進(jìn)度

第三天

第七章:項(xiàng)目成本管理

第八章:項(xiàng)目質(zhì)量管理

第九章:項(xiàng)目人力資源管理

7.1 估算成本

7.2 制定預(yù)算

7.3 控制成本

8.1 規(guī)劃質(zhì)量

8.2 實(shí)施質(zhì)量**

8.3 實(shí)施質(zhì)量控制

9.1 制定人力資源計(jì)劃

9.2 組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

9.3 建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

9.4 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

第四天

第十章:項(xiàng)目溝通管理

第十一章:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

第十二章:項(xiàng)目采購(gòu)管理及

第十三章:項(xiàng)目干系人管理

10.1 識(shí)別干系人

10.2 規(guī)劃溝通

10.3 發(fā)布信息

10.4 管理干系人期望

10.5 報(bào)告績(jī)效

11.1 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管理

11.2 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

11.3 實(shí)施定性風(fēng)險(xiǎn)分析

11.4 實(shí)施定量風(fēng)險(xiǎn)分析

11.5 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

11.6 監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)

12.1 規(guī)劃采購(gòu)

12.2 實(shí)施采購(gòu)

12.3 管理采購(gòu)

12.4 結(jié)束采購(gòu)

13.1 識(shí)別干系人

13.2 規(guī)劃干系人

13.3 管理干系人

13.4 控制干系人

第五天

知識(shí)體系重點(diǎn)串講

PMP全真模擬考試(一)

PMP全真模擬考試(二)

1) 《PMBOK指南》重點(diǎn)分析:教材內(nèi)需要重點(diǎn)掌握的內(nèi)容及重點(diǎn)概念;


2) 考試簡(jiǎn)介:考試分?jǐn)?shù)線及章節(jié)分布比例介紹;項(xiàng)目經(jīng)理行動(dòng)準(zhǔn)則指導(dǎo)方針


3) 題型分析與解題思路;考試重點(diǎn)、難點(diǎn)分析;答題技巧分析;


4) 項(xiàng)目管理流程匯總;


PMP全真模擬考試(一)


PMP?考試的方式和類(lèi)型,全真模擬考試一


(上午模擬考試,下午試題講解分析,配送書(shū)面模擬分析)


PMP全真模擬考試(二)


PMP?考試的方式和類(lèi)型,全真模擬考試二


(上午模擬考試,下午試題講解分析,配送書(shū)面模擬分析)

韋雅度名師 伴您隨行
胡老師
胡老師

教育背景:IT項(xiàng)目管理專(zhuān)家,美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)國(guó)際認(rèn)證PMP,項(xiàng)目經(jīng)理,信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(ITPMP),信息系統(tǒng)項(xiàng)目監(jiān)理師,電子信息技術(shù)工程師,現(xiàn)就職于著名外資企業(yè)(世界500強(qiáng)之一,年?duì)I業(yè)收入超過(guò)1500億美元)咨詢(xún)顧問(wèn)一職,并擔(dān)任中國(guó)南區(qū)咨詢(xún)部門(mén)負(fù)責(zé)人,擁有十年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),管理項(xiàng)目合同總額累計(jì)超過(guò)10億元人民幣,從初的研發(fā)技術(shù)人員轉(zhuǎn)向管理層,在行業(yè)內(nèi)授課多期,贏得行業(yè)內(nèi)人士的一致好評(píng),實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家,具有較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際授課能力。
韋雅度-專(zhuān)注項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)
佛山韋雅度項(xiàng)目管理培訓(xùn)學(xué)校
佛山韋雅度項(xiàng)目管理培訓(xùn)學(xué)校

項(xiàng)目管理之家是由廣州韋雅度企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng)辦的一家集項(xiàng)目管理培訓(xùn)、項(xiàng)目案例分享、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)交流、項(xiàng)目管理活動(dòng)、項(xiàng)目管理定制培訓(xùn)與咨詢(xún)、以及項(xiàng)目管理人才招聘與求職、項(xiàng)目分包與承包等,于一體的網(wǎng)站,其理念是“資源共享,成就你我”!
以專(zhuān)注、誠(chéng)信、務(wù)實(shí),服務(wù)于廣大項(xiàng)目管理從業(yè)者及項(xiàng)目型企業(yè),讓您的項(xiàng)目管理之路越走越輕松,越走越增值,越走越寬廣,也讓眾多以項(xiàng)目為單元的企業(yè),以最少的時(shí)間,最優(yōu)的價(jià)格,最高的效率,獲得項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士的引進(jìn),以及用最少的成本創(chuàng)造出項(xiàng)目的最大價(jià)值。21世紀(jì),最重要的人才是項(xiàng)目管理復(fù)合型人才,而項(xiàng)目管理人才最重要的能力之一則是要整合資源,項(xiàng)目管理之家正是借鑒于此,將資源整合,讓企業(yè)找到相對(duì)的項(xiàng)目管理人才,同時(shí)也讓項(xiàng)目管理精英人士們,擁有更好的平臺(tái),發(fā)揮自己的特長(zhǎng),展施自己的才華。通過(guò)此平臺(tái),將提高你的項(xiàng)目管理能力,擴(kuò)展你項(xiàng)目管理圈人脈,尋找更好項(xiàng)目管理人的職業(yè),為踏上更好的項(xiàng)目管理之路而進(jìn)行鋪墊。


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