
工作經(jīng)驗(yàn)越豐富
工資越高
平均薪資11220元
工作經(jīng)驗(yàn)1年
月收入>8000元占23%
3-5年
月收入>10000元占58%
5-10年
月收入>15000元占19%
杭州UI設(shè)計(jì)專業(yè)技能培訓(xùn)班,課程圍繞UI設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)底蘊(yùn)、交互體驗(yàn)、移動(dòng)端倪UI、前端實(shí)現(xiàn)四個(gè)部分進(jìn)行學(xué)習(xí),力爭每個(gè)學(xué)員通過上元UI設(shè)計(jì)培訓(xùn),成為真正的UI設(shè)計(jì)高能人才。
UI交互設(shè)計(jì)=美+溝通+細(xì)節(jié)
將思想融入設(shè)計(jì),和諧的就像他看上去那樣,從細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通,誕生行為的設(shè)計(jì),體驗(yàn)的設(shè)計(jì),在于你接觸的-瞬間,便開始綻放。
優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)不僅讓產(chǎn)品變得有個(gè)性品味,還要讓產(chǎn)品的操作變得舒適簡單、自由,充分體現(xiàn)產(chǎn)品的定位和特點(diǎn)。
除了美工,UI還可以做webUI設(shè)計(jì)師、移動(dòng)端U|設(shè)計(jì)師、平面設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理等很多方向。U|交互設(shè)計(jì)是-一個(gè)有趣的展覽,不僅僅是有趣,更分明是為我們揭示了“設(shè)計(jì)”所具有的無限可能性
工作經(jīng)驗(yàn)越豐富
工資越高
平均薪資11220元
工作經(jīng)驗(yàn)1年
月收入>8000元占23%
3-5年
月收入>10000元占58%
5-10年
月收入>15000元占19%
市場缺口大
就業(yè)市場供不應(yīng)求
人才缺口激增
日增幅占26%
一天內(nèi)空缺接近10000+
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代
UI設(shè)計(jì)師行業(yè)選擇多
UI設(shè)計(jì)行業(yè)呈長尾分布
非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
占比升至占50%
UI設(shè)計(jì)行業(yè)中
電子商務(wù)占45%
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代UI設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展前景廣闊,是轉(zhuǎn)行人員的優(yōu)先選擇,新時(shí)代催生新技術(shù),開啟UI設(shè)計(jì)逆襲之旅。
甘心當(dāng)只會做圖的美工?UI設(shè)計(jì)與傳統(tǒng)設(shè)計(jì)行業(yè)相比,薪資高、前景好,進(jìn)行UI深造能收獲廣闊未來。
線上線下都可以學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時(shí)間自由度比較高,而且方便課程鞏固。
為了學(xué)員們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓學(xué)員只專注于學(xué)習(xí)本身
劉老師
授課特色:語言幽默風(fēng)趣,親和力強(qiáng),對重難點(diǎn)把握精準(zhǔn),善于將枯燥難懂的法條變成富有趣味的段子,讓學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中真正的趣學(xué),愛學(xué)。
魏老師
授課特色:授課條理清晰、知識點(diǎn)運(yùn)用自如,擅長案例教學(xué)及圖表講解,使繁雜的知識點(diǎn)清晰明了
吳老師
授課特色:多年韓企工作經(jīng)驗(yàn),了解韓國風(fēng)土人情,因標(biāo)準(zhǔn)地道的首爾發(fā)音,輕松活潑的課堂氣氛,結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)為學(xué)員特別設(shè)計(jì)的授課模式,深受學(xué)員喜愛。
上元教育,2005 年在蘇州起步,十五年的時(shí)間發(fā)展出上元會計(jì)、上元設(shè)計(jì)、上元資格、上元學(xué)歷、上元建工、上元IT、上元考研、上元外語八大品牌,目前擁有近80家校區(qū),橫跨中國經(jīng)濟(jì)活躍的江蘇、安徽、上海,浙江四地。上元教育堅(jiān)守“我心向?qū)W員”**,在課程設(shè)計(jì),教學(xué)服務(wù),規(guī)范管理上均以學(xué)員的滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。重視學(xué)員的職業(yè)發(fā)展,緊跟行業(yè)步伐,與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行課程更新。以“優(yōu)秀的師資,優(yōu)良的管理體系,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù),優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境和優(yōu)雅的班級文化”的五優(yōu)服務(wù),從而**學(xué)員無憂。2005年-2009年:初創(chuàng)期這時(shí)期的上元,蟄伏沉淀,積累著騰飛的勢能,從模式的創(chuàng)新,到服務(wù)體系的打造,上元進(jìn)行著一系列的創(chuàng)新和探索。2009年-2013年:戰(zhàn)略擴(kuò)張期。這五年,從無錫開始,上元開始了快速擴(kuò)張的腳步,5年的時(shí)間,新開幾十家校區(qū),遍布蘇浙滬皖。2014年-2016年:戰(zhàn)略調(diào)整期,經(jīng)過5年的高速發(fā)展,上元開始著力加強(qiáng)內(nèi)部管理,制度流程建設(shè),為未來發(fā)展積蓄能量。2017年-至今:戰(zhàn)略騰飛期。2017年,在新的戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,上元開始新的征程。