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合肥人力資源管理師考證培訓(xùn)課程

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課程特色:

合肥人力資源管理師考證培訓(xùn)課程,本課程獨(dú)具匠心的課程安排,專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),完善課程體系,品牌服務(wù)更有**!盡快取得證書(shū),我們更希望通過(guò)我們雙方的努力為彼此創(chuàng)造更大的價(jià)值;實(shí)戰(zhàn)案例,6大模塊幫助理解精講,讓您體驗(yàn)從職場(chǎng)小白到HR總監(jiān)的蛻變!

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課程詳情
合肥人力資源管理師考證培訓(xùn)課程
人力資源管理師
人力資源管理師

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā),人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始,在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

人力資源管理師考試
考試等級(jí)

人力資源考試共分為4個(gè)等級(jí),不同等級(jí)報(bào)考條件不一樣,了解適合自己的報(bào)考等級(jí)。

考試安排

人力資源全國(guó)統(tǒng)一考試,一年兩次。

考試流程

考試報(bào)名分為預(yù)報(bào)名-填報(bào)個(gè)人信息-拍電子證件照-現(xiàn)場(chǎng)審核,我校學(xué)員由學(xué)校統(tǒng)一代報(bào)名。

考試科目

二級(jí):基礎(chǔ)知識(shí)+二級(jí)職業(yè)技能+文件筐。三級(jí):基礎(chǔ)知識(shí)+三級(jí)職業(yè)技能。

人力資源管理師職業(yè)前景
高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
人力資源管理師職業(yè)前景
職業(yè)前景

目前中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén),而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員及其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)以上,僅北京人力資源缺口高達(dá)10萬(wàn)人,上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右,大連已達(dá)到3萬(wàn)左右,目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書(shū)的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

總監(jiān)一般為15000元至30000元;

經(jīng)理一般為10000元左右,最 高不超過(guò)15000元;

薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;

績(jī)效經(jīng)理6000至15000元;

人事專(zhuān)員為5000元;

隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)都在實(shí)行變革,績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊中突顯出來(lái)。

考人力資源,漲薪之路從這里開(kāi)始

IT、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、房地產(chǎn)、銀行、電子商務(wù)、媒體等

任何行業(yè)都需要,促使HR人才就業(yè)壓力極低,前景大。

01
一、人力資源人才缺口80W以上
02
二、人力資源就業(yè)門(mén)檻低晉升快
人力資源管理師——中國(guó)熱門(mén)職業(yè)之一
連續(xù)11年全國(guó)統(tǒng)考人數(shù)最多。
專(zhuān)員
1-2年5000起
主管
2-3年10000起
經(jīng)理
3-5年15000起
總監(jiān)
5-8年30000起
報(bào)考條件
01>

1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

人力資源四級(jí)
02>

1)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

3)全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū);

4)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū);

5)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

人力資源三級(jí)
03>

1)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

2)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

人力資源二級(jí)
弘智教育,六大模塊學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓您體驗(yàn)從職場(chǎng)小白到HR總監(jiān)的蛻變!
證書(shū)不一定代表您的能力,但卻是您發(fā)揮能力的載體!
人力資源規(guī)劃
(HR工作的航標(biāo)兼指南)

人力資源管理概述,企業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu),人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行。
人員招聘與配置
(“引”和“用”的結(jié)合藝術(shù))

招聘需求分析,工作分析和勝任能力分析,招聘程序和策略,招聘實(shí)施。

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
(幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最 大潛能)

項(xiàng)目評(píng)估,培訓(xùn)與發(fā)展,培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育;培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方法。

績(jī)效管理
(不同的視角,不同的結(jié)局)

績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì),績(jī)效改進(jìn)的方法。

薪酬管理
(補(bǔ)償、激勵(lì)和收益員工激勵(lì)的最有效手段之一)

構(gòu)建全面的薪酬體系,薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì),評(píng)估績(jī)效和提供反饋。

勞動(dòng)關(guān)系管理
(實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏)

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施,勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解,勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)管理。
為什么選擇題難?簡(jiǎn)答題反而更容易?
弘智教育幫您解答!
理論

考試內(nèi)容:職業(yè)道德25題;單選60題;多選:40題

考試分布:職業(yè)道德10分;單選54分;多選36分

幾個(gè)分?jǐn)?shù):60分

考試分布:涉及350個(gè)知識(shí)點(diǎn)670個(gè)??键c(diǎn)

通過(guò)難度:三顆星

實(shí)操

考試內(nèi)容:簡(jiǎn)答2題;案例分析3題

考試分布:簡(jiǎn)答20分;案例分析80分

幾個(gè)分?jǐn)?shù):60分

考試分布:涉及6個(gè)模塊107種實(shí)戰(zhàn)技能

通過(guò)難度:兩顆星

論文

考試內(nèi)容:自擬題目,現(xiàn)場(chǎng)筆試

考試分布:100分

幾個(gè)分?jǐn)?shù):60分

考試分布:15種高分技巧,20個(gè)參考模型

通過(guò)難度:兩顆星

我們幫助您***通過(guò)考試!

您不想浪費(fèi)時(shí)間,想盡快取得證書(shū),我們也一樣,我們更希望通過(guò)我們雙方的努力為彼此創(chuàng)造更大的價(jià)值;請(qǐng)放心,我們的課程體系正是為了這個(gè)目標(biāo)而設(shè)置!

權(quán)威性
終身有效
實(shí)用性強(qiáng)
多國(guó)承認(rèn)
獨(dú)具匠心的課程安排
專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),完善課程體系。品牌服務(wù)更有**!
課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)


及時(shí)跟蹤國(guó)家最 新政策、HR行業(yè)最 新動(dòng)態(tài)、研究考試規(guī)律及整理每年考試考點(diǎn)、扣分點(diǎn)。以及尋找合作就業(yè)單位。旨在為學(xué)員提供全方位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

跟班班主任


報(bào)了名沒(méi)人管?這樣的問(wèn)題,在我們這里是完全不存在的。解答課程疑難問(wèn)題,如何報(bào)名考試,安排重聽(tīng)重學(xué),想咨詢(xún)其他課程,在您需要的時(shí)候,班主任老師都會(huì)在。亦師亦友,陪伴學(xué)習(xí)。

高級(jí)講師
(理論+實(shí)操)
多角度授課

學(xué)院派:國(guó)家知名院校高級(jí)講師親臨,主要負(fù)責(zé)講授基礎(chǔ)知識(shí)體系、考情分析。

實(shí)戰(zhàn)派:各大知名企業(yè)HR總監(jiān)、專(zhuān)職企業(yè)培訓(xùn)講師聯(lián)手合作,主講人事案例分析、勞動(dòng)法律法規(guī)等。

考試派:人力組員課程體系研發(fā)的教材編委,主講考試模塊和真題分析。

滾動(dòng)開(kāi)課,自由把握學(xué)習(xí)時(shí)間;
零基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué),帶您輕松入門(mén);
實(shí)戰(zhàn)案例,幫助理解精講6大模塊;
獨(dú) 家白皮書(shū),包含:章節(jié)練習(xí)、歷年真題、模擬試題;

考前密訓(xùn),國(guó)家 級(jí)行業(yè)名師考前分享助力。

零基礎(chǔ)輕松通過(guò)So easy
智題庫(kù): 章節(jié)練習(xí)、專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)、橫擬考試、考前沖刺、內(nèi)部押題、考點(diǎn)精講等等。

第 一步

零基礎(chǔ)入門(mén)導(dǎo)學(xué)課

我們擅長(zhǎng)培訓(xùn)零基礎(chǔ)考生

大多數(shù)機(jī)構(gòu)把所有學(xué)生集中到一個(gè)教室進(jìn)行培訓(xùn),我們卻額外關(guān)注零基礎(chǔ)考生,經(jīng)過(guò)多年測(cè)試和訪談,我們發(fā)現(xiàn)特別重要的是零基礎(chǔ)考生入門(mén)階段,幾乎決定了未來(lái)的學(xué)習(xí)效率。

所以我們?cè)趯W(xué)員備考之初,特別設(shè)置了入門(mén)導(dǎo)課學(xué),為您在腦中種出一顆完整的考點(diǎn)樹(shù),幫您讀懂每個(gè)定理。

第二步

教材滲透式講解,
精細(xì)切割考點(diǎn)

?。〗滩臏p壓講解

人力師考試之所以難是因?yàn)殡y懂人力術(shù)語(yǔ)、人力科目下的六大模塊容易遺漏、混淆。

我們滲透分析了整本考試教材。將考點(diǎn)過(guò)濾為容易失分、出題率高等幾類(lèi)考點(diǎn),再也不用從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)教材,省去大量低效學(xué)習(xí)時(shí)間。

第三步

零基礎(chǔ)輕松通過(guò)
So easy

電腦、APP同時(shí)在線練習(xí)。
弘智教育人力資源管理師課程規(guī)劃
合理利用時(shí)間才能更好的提高學(xué)習(xí)效率。
取證課程

人力資源基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

薪酬架構(gòu)

績(jī)效管理

員工關(guān)系管理

總復(fù)習(xí)

考前串講

強(qiáng)化特訓(xùn)

免費(fèi)論文指導(dǎo)課

同步服務(wù)

報(bào)考提醒

報(bào)考指導(dǎo)

專(zhuān)屬班主任

缺課提醒

課后答疑

免費(fèi)重修

弘智-專(zhuān)注職業(yè)教育培訓(xùn)十余年
合肥弘智職業(yè)培訓(xùn)中心
合肥弘智職業(yè)培訓(xùn)中心

弘智教育集團(tuán)(全稱(chēng)無(wú)錫市弘智教育科技有限公司)創(chuàng)立于2003年,總部位于太湖之濱的江南名城——江蘇省無(wú)錫市。原名叫“動(dòng)感電腦培訓(xùn)中心”,創(chuàng)業(yè)于無(wú)錫南禪寺商城,主要培訓(xùn)課程包括會(huì)計(jì)、大專(zhuān)本科學(xué)歷、電腦、職業(yè)資格證書(shū)等項(xiàng)目,經(jīng)過(guò)了17年的成長(zhǎng)發(fā)展,現(xiàn)已發(fā)展成全國(guó)大型成人教育培訓(xùn)連鎖機(jī)構(gòu)。

目前已在江蘇無(wú)錫、常州、蘇州、南通、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、淮安、徐州、鹽城、宿遷、連云港、南京、安徽合肥、江西南昌、河南鄭州等二十多個(gè)城市開(kāi)設(shè)40余個(gè)校區(qū),學(xué)校有260余位名師,教學(xué)場(chǎng)所共有20000平方米,其中包括316間理論教室、130間機(jī)房,并配置超過(guò)1000臺(tái)教學(xué)電腦,可容納10800人同時(shí)上課。每年培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)30000人,每年推薦就業(yè)人數(shù)超過(guò)10000人。

弘智教育集團(tuán)以雄厚的師資力量,完善的教學(xué)體系,全心的服務(wù)態(tài)度,良好的教學(xué)質(zhì)量,廣受學(xué)員的信賴(lài)。

弘智教育會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程領(lǐng) 先于江蘇地區(qū),近幾年培訓(xùn)的學(xué)員基本包攬會(huì)計(jì)各科考試遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均水平,在會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)行業(yè)豎立了良好的口碑,已成為江蘇會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)基地。

弘智教育集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)課程還有大專(zhuān)本科學(xué)歷證書(shū),開(kāi)設(shè)了包括成人高考、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)歷(江蘇省能同時(shí)自主開(kāi)展這三類(lèi)學(xué)歷項(xiàng)目的教育機(jī)構(gòu)), 開(kāi)設(shè)100多個(gè)專(zhuān)業(yè),每年幫助數(shù)千人成功取得大專(zhuān)本科畢業(yè)證書(shū),圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。

教學(xué)環(huán)境 優(yōu)美舒適
會(huì)議室
教室
榮譽(yù)墻
電腦教室
教學(xué)環(huán)境
榮譽(yù)證書(shū)
4A級(jí)社會(huì)組織
4A級(jí)社會(huì)組織
江蘇理工先進(jìn)單位
江蘇理工先進(jìn)單位
新浪網(wǎng)口碑影響力職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
新浪網(wǎng)口碑影響力職業(yè)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
影響力會(huì)計(jì)職業(yè)教育品牌
影響力會(huì)計(jì)職業(yè)教育品牌
最 佳學(xué)員口碑獎(jiǎng)
最 佳學(xué)員口碑獎(jiǎng)
會(huì)計(jì)職業(yè)教育委員會(huì)理事單位
會(huì)計(jì)職業(yè)教育委員會(huì)
理事單位
弘智鄭重**
報(bào)名時(shí)提供書(shū)面**書(shū)!
免費(fèi)調(diào)班換班
一個(gè)班沒(méi)聽(tīng)懂或有事不能來(lái)免費(fèi)安排到其他班重聽(tīng)。
機(jī)構(gòu)認(rèn)證
弘智教育是通過(guò)辦學(xué)資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量認(rèn)證。
一對(duì)一服務(wù)

以學(xué)員為中心,定制適合您的教育,注重學(xué)習(xí)技巧,提高做題質(zhì)量。

VIP優(yōu)惠
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2003年弘智教育創(chuàng)立于無(wú)錫南禪寺,秉承“傳播知識(shí),成就夢(mèng)想”的使命,以職業(yè)教育為核心,雄厚的師資力量,完善的教學(xué)體系,全心的服務(wù)態(tài)度,良好的教學(xué)質(zhì)量,廣受學(xué)員的信賴(lài)。[詳情]

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