青島人力資源職業(yè)培訓課程，主要學習人力資源概述、人力資源規(guī)劃(工作分析)、招聘與配置(勝任力)、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關系、人力資源英語、總復習、戰(zhàn)略人力資源管理、領導藝術、論文輔導等課程內(nèi)容。
課程主要學習人力資源概述、人力資源規(guī)劃(工作分析)、招聘與配置(勝任力)、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關系、人力資源英語、戰(zhàn)略人力資源管理、領導藝術等課程內(nèi)容，注重教學質(zhì)量建設，采用理論加實踐的教學方式，小班制授課。
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會**部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。
目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員及其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬以上，僅北京人力資源缺口高達10萬人，上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
總監(jiān)一般為15000元至30000元；
經(jīng)理一般為10000元左右，最 高不超過15000元；
薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；
績效經(jīng)理6000至15000元；
人事專員為5000元；
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革，績效經(jīng)理的工資也從各模塊中突顯出來。
據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在近些年來的招聘會上，“人力資源管理師”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。另外，有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，職業(yè)前景可觀。人力資源管理師在企業(yè)中的地位和薪金待遇：沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開任何一個招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠處在“第 一集團”，各行各業(yè)都需要人力資源管理師。有網(wǎng)友統(tǒng)計，3年人力資源管理師從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年人力資源管理師從業(yè)者平均月薪達到5200元。由此可見，各個企業(yè)對于人力資源管理師的需求都比較大，并且這個職業(yè)在企業(yè)中是很有前景的。近幾年HR這個職業(yè)得到越來越多大企業(yè)的認可和支持，現(xiàn)在很多企業(yè)都會把HR作為業(yè)務的合作伙伴，而不是之前HR在企業(yè)中的定位就是后勤部門?？偟膩碚f，HR的發(fā)展空間是比較大的。
人力資源概述
人力資源規(guī)劃(工作分析)
招聘與配置(勝任力)
培訓與開發(fā)
績效管理
薪酬福利
勞動關系
人力資源英語
總復習
戰(zhàn)略人力資源管理
領導藝術
論文輔導
我校教務處主任，多年從事教學及管理工作，熟知教學重點，負責我校教務管理與日常事務管理工作。擅長學生管理事務。
擁用多年學校教學、管理、運營經(jīng)驗。在新技術、新設備的推廣、研發(fā)方面有獨特的見解。
體系化就業(yè)網(wǎng)絡，覆蓋全國
互動式就業(yè)平臺，方便快捷
多元化就業(yè)渠道，暢通無阻
全國校友交流協(xié)會，溝通無限
青島賽航職業(yè)培訓中心于2008年成立，是政府購買職業(yè)培訓項目、政府采購中標單位、人社局定點培訓學校；我校歷經(jīng)十年磨礪組建專業(yè)團隊，不斷創(chuàng)新突破職業(yè)教育模式，開創(chuàng)產(chǎn)教研企一體化工程平臺，建設互聯(lián)網(wǎng)+教育平臺、互聯(lián)網(wǎng)+實業(yè)平臺、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源平臺、互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)內(nèi)水平認證平臺；實現(xiàn)企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)化：教育科研——企業(yè)轉(zhuǎn)化、新技術——價值轉(zhuǎn)化、可復制教育、可復制實業(yè)、實業(yè)基地——終端成果轉(zhuǎn)化、職業(yè)教育+技能培訓+企業(yè)崗位就業(yè)，實現(xiàn)新動能轉(zhuǎn)換，推廣至其他地區(qū)新動能轉(zhuǎn)換，為企事業(yè)單位輸送高端高級人才。
