隨著時間的變化，人口老齡化越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老成了現(xiàn)在的難題，養(yǎng)老護理也隨之而生。專家強調(diào)：養(yǎng)老護理人才體系建設(shè)是養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵，國家有關(guān)部門正多措并舉、積極推進養(yǎng)老護理員職業(yè)化建設(shè)。機遇與挑戰(zhàn)并存，養(yǎng)老護理員作為一種新興職業(yè)，必將迅速發(fā)展、大有作為，職業(yè)前景廣闊。

我國的第 一代獨生子女已挑起了小家庭的重?fù)?dān)，要忙于工作，又要養(yǎng)育下一代，更要照顧長輩，生活負(fù)擔(dān)十分巨大。

他們希望老人過得舒坦愉快，同時又不希望因為要照顧老人而影響正常的工作或是生活;而現(xiàn)今普遍的家庭經(jīng)濟水平都比較好，因此，對于這部分已成家的獨生子女家庭而言，他們會選擇花錢請養(yǎng)老護理員照料家里的老人，同時這類人群對服務(wù)人員的要求也相對較高。

金領(lǐng)瑋業(yè)，中華人民共和國人力資源和社會**部備案，全國首批職業(yè)技能等級認(rèn)定第三方評價機構(gòu)，湖南省金領(lǐng)瑋業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，湖南金領(lǐng)偉業(yè)職業(yè)技能鑒定有限公司。在康護、家政領(lǐng)域以社會培訓(xùn)及人才評價為核心，通過科技賦能，機構(gòu)與行業(yè)，達成服務(wù)與需求精準(zhǔn)匹配的家政產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司。