南京養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)道德；養(yǎng)老護(hù)理儀容儀態(tài)；養(yǎng)老護(hù)理法律法規(guī)，養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識(理論)，日常護(hù)理案例分析；預(yù)防護(hù)理案例分析。
養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，導(dǎo)致整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見的部門及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
中國是世界上老年人口多的，占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60 歲以上的老年人口已超過1.67 億，且每年以800 萬人的速度遞增。我國現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、“空巢”家庭的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能弱化已是個不爭的事實。如何解決好一位或一對老人的養(yǎng)老問題，直接關(guān)系著社會的和諧與穩(wěn)定，關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆，遠(yuǎn)不能滿足更需要健康護(hù)理的老年人的需求。人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心高度關(guān)注這項社會急需解決的問題，在全國范圍內(nèi)開展《老年護(hù)理員》 培訓(xùn)及認(rèn)證工作。
養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)道德；養(yǎng)老護(hù)理儀容儀態(tài)；養(yǎng)老護(hù)理法律法規(guī)、養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識(理論)、日常護(hù)理案例分析；預(yù)防護(hù)理案例分析、喂水，喂飯，心肺復(fù)蘇(實操)、養(yǎng)老護(hù)養(yǎng)老護(hù)理心理調(diào)整理常見疾病、更換體位與安全移動技術(shù)助行器(拐杖、輪椅) 保護(hù)性、營養(yǎng)需要與飲食特點；養(yǎng)老護(hù)理營養(yǎng)必備；養(yǎng)老護(hù)患溝通技巧、洗頭，大小便盆的使用(實操)、養(yǎng)老護(hù)理應(yīng)急救護(hù)；緊急護(hù)理案例分析；養(yǎng)老護(hù)理障礙康復(fù)、測血糖，血壓，床上擦浴(實操)、養(yǎng)老護(hù)理心理調(diào)整；養(yǎng)老舒緩療臨終關(guān)懷、鼻飼，換床單，清潔口腔(實操)、考核(理論)、考核(實操)
客戶對接會員工，就業(yè)指導(dǎo)老師，客戶。參加統(tǒng)考理論+實操考試(如特殊情況下授課老師可能會有調(diào)整)，雙規(guī)模式：培訓(xùn)+推薦上崗
東方育（南京）培訓(xùn)中心， 致力于打造有溫度高品質(zhì)智能化的生活服務(wù)提供者；以互聯(lián)網(wǎng)智能化科技為驅(qū)動力，以職業(yè)教育打造高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，以到家服務(wù)為落地與延伸；本公司江蘇省家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)會長單位，省人社職業(yè)鑒定（省家協(xié)）考核站、CCAA中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會，世標(biāo)服務(wù)認(rèn)證（江蘇）運(yùn)營中心；京東-京匠師培訓(xùn)學(xué)院，民政/婦聯(lián)-東方育婦女兒童服務(wù)中心；品質(zhì)、專業(yè)、正規(guī)！學(xué)校擁有1000多平米培訓(xùn)基地、師資力量雄厚。培訓(xùn)科目有：育嬰師、月嫂、早教師、催乳師、產(chǎn)后康復(fù)師、小兒推拿師、健康理療師、收納整理師、家電清洗師、家電維修安裝、高級保姆、醫(yī)護(hù)養(yǎng)老護(hù)照師、茶藝師、花藝師、服務(wù)認(rèn)證審查員、服務(wù)認(rèn)證內(nèi)審員、家政CEO班、質(zhì)量認(rèn)證審查員、營養(yǎng)師、健康管理員、家政職業(yè)經(jīng)理人、培訓(xùn)講師等。
