我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。 權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

青華航宇（北京）教育科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱青華教育）是集學(xué)、研、服三位一體的教育科技公司，公司以職業(yè)教育培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、研究生培訓(xùn)為主體，兼學(xué)歷提升、校企合作、教育投資、就業(yè)服務(wù)、IT人才培訓(xùn)與選拔、航空、高鐵、地鐵就業(yè)為一體的科學(xué)教育企業(yè)。 公司以培養(yǎng)專業(yè)人才就業(yè)為導(dǎo)向，人才選拔、培訓(xùn)、教育、管理、服務(wù)環(huán)節(jié)自成體系，以國(guó)家高質(zhì)量專業(yè)人才培養(yǎng)為目標(biāo)，持續(xù)不斷提升教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量，不斷適應(yīng)國(guó)家發(fā)展需求。在未來(lái)，公司必將發(fā)展成具有行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、體系完善的現(xiàn)代化職業(yè)教育綜合企業(yè)。