經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格初級(jí)、中級(jí)是自1993年起實(shí)行考試制度。自2020年起，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一考試。

“經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱(chēng)之一。也是為數(shù)不多的“以考代評(píng)”的職稱(chēng)之一。是大部分私企、外企、民營(yíng)單位等的從業(yè)人員考取職稱(chēng)的選擇。

科目介紹

初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專(zhuān)業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別命制試卷。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，題型為主觀題，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別命制試卷。

三個(gè)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式，應(yīng)試人員作答試題需要通過(guò)計(jì)算機(jī)操作來(lái)完成。

初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書(shū)。獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱(chēng)。

參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

艾德職業(yè)培訓(xùn)，成立于2007年，2017年經(jīng)審核通過(guò)并頒發(fā)辦學(xué)許可證的正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校，已經(jīng)開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)課程有心理學(xué)、人力資源管理、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、健康管理師、建造師、執(zhí)業(yè)藥師等。

自2013年起，我們已為上千家企業(yè)、銀行、學(xué)校、幼兒園提供過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)，擁有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長(zhǎng)心理輔導(dǎo)、親子教育、職業(yè)壓力、情緒管理、職場(chǎng)溝通與心理危機(jī)的干預(yù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，并在每一次的課程里結(jié)合心理學(xué)進(jìn)行了更為深刻的潛能開(kāi)發(fā)和熔煉團(tuán)隊(duì)的傳授。
辦學(xué)理念：
打造職場(chǎng)人才核心競(jìng)爭(zhēng)力，時(shí)代正在犒賞終身學(xué)習(xí)的人們；個(gè)人與組織創(chuàng)造共同晉升的學(xué)習(xí)通道，使學(xué)員、員工和組織三受益。始終吸納高素質(zhì)的優(yōu)秀員工，使學(xué)員獲得滿(mǎn)意的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與體驗(yàn)。