導(dǎo)讀：2019年，你的企業(yè)是否受到了同行的沖擊，是否覺(jué)得資源不好找，業(yè)績(jī)不好做，員工沒(méi)有狼性，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差？作為企業(yè)管理者和HR，是否希望在年會(huì)這個(gè)承上啟下的時(shí)刻，給員工帶來(lái)新的方法，給企業(yè)2020年注入新的活力？我們有訂制化的企業(yè)培訓(xùn)方案，直擊企業(yè)痛點(diǎn)，理論+實(shí)操，讓你有個(gè)不一樣的開年！
一、我們推薦“年會(huì)主題培訓(xùn)”的理由大多數(shù)企業(yè)年底都會(huì)安排年會(huì)，年會(huì)一般的形式或流程有年底總結(jié)表彰會(huì)、員工大會(huì)、管理層會(huì)議以及聚餐旅游等等。年會(huì)作為一年一度全公司人員可以齊聚一堂的機(jī)會(huì)，如果在常規(guī)安排的管理層會(huì)議或員工大會(huì)中增加一場(chǎng)主題適宜的培訓(xùn)可以起到互相交流、凝聚一心、統(tǒng)一目標(biāo)，為完成來(lái)年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)營(yíng)造積極向上充滿干勁氛圍的作用，同時(shí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)對(duì)員工的智力投資，相較于其他形式的年會(huì)還可以傳達(dá)企業(yè)對(duì)于員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重視。

二、具體來(lái)說(shuō)，年會(huì)安排培訓(xùn)的好處有：

2.相較于常見(jiàn)的年會(huì)形式，培訓(xùn)投入的時(shí)間和費(fèi)用最少，產(chǎn)生的收益最大，除了是企業(yè)對(duì)于員工職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)發(fā)展重視的表現(xiàn)以外，從實(shí)用角度來(lái)說(shuō)也可以達(dá)到幫助員工增強(qiáng)工作技能，提升工作效率的目的，幫助企業(yè)達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力的目標(biāo)，而整個(gè)投入人均還不到300 元，相當(dāng)于一次聚餐的投入就可以獲得個(gè)人和團(tuán)隊(duì)提升的雙重收益！

總結(jié)：在當(dāng)今這個(gè)提倡終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，不斷學(xué)習(xí)才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，打造學(xué)習(xí)型組織是優(yōu)秀的企業(yè)保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力的方式，年會(huì)作為新一年的起始，安排一場(chǎng)培訓(xùn)正是養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣、打造學(xué)習(xí)氛圍的最佳時(shí)機(jī)！