導讀：又到一年一度的“年會”時節(jié)了！您確定好今年年會的主題了嗎？是例行表彰大會加團隊聚餐的老一套？還是讓員工撓破腦袋叫苦不迭的表演大聯(lián)歡？

微博每年都會上熱門的話題#年會的意義#高贊的答案都是這樣的：

√.毫無意義，占用了我的休息時間。

√.公司奇葩，每個部門都要出節(jié)目，勞民傷財，還必須拍抖音，依點贊數(shù)排名。

√.最討厭年會了，因為這個活動想辭職。

你家的員工，有因為你們搞的“奇葩”年會而離職嗎？？

作為HR，年會組織者：

1.你有被想主題、省預算、找資源搞的焦頭爛額而結(jié)果落個“沒用”的評價嗎？

2.那到底什么樣的年會才能讓老板花的錢有意義，員工又能提高自我價值呢？

3.有沒有考慮過在“獎勵+娛樂”的年會中營造一點“學習”的氛圍呢？

在這個經(jīng)濟下行、競爭加劇，一不小心整個行業(yè)就“消失”，一不留神就被競爭對手甩在身后的特殊時期，想讓您的團隊在新一年的起始就目標明確，氛圍融洽，能力和效率兼具，執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力都雙雙up嗎？

不是在制造恐慌、也不是在販賣焦慮，而是在年會年終總結(jié)的同時，開啟新一年的征程！除了總結(jié)、表彰、來年計劃外，來一場全員培訓，凝聚一心、統(tǒng)一目標，提升能力，優(yōu)化管理！何樂而不為！

“您也許需要，而我們專注于此”——，有15年職業(yè)能力培訓經(jīng)驗，在2019年末，為企業(yè)量身定做的“年會專題培訓方案”，管理層年會主題專注解決團隊管理難題，全員年會主題專注于幫助員工成長，總有一款適合您！咨詢獲取具體方案及報價！

也許您會說上面沒有您想要的？No！No！No！只要您想得到的主題我們統(tǒng)統(tǒng)都有！

總結(jié)：要過年咯，趕緊聯(lián)系我們的老師進行報名吧！早日制定一個有意義的年會吧?。?！