
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃員工
杭州助理人力資源師三級培訓(xùn)班,本課程適合企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃員工
大班式教學(xué)
階段一
1、人力資源規(guī)劃與預(yù)測工作崗位分析與設(shè)計;
2、招聘與配置招聘活動實施、評估、配置、勞務(wù)派遣;
3、企業(yè)培訓(xùn)管理與開發(fā)培訓(xùn)管理、制度建立與推行、效果評估;
階段二
4、企業(yè)績效管理績效管理系統(tǒng)設(shè)計、運行與開發(fā);
5、薪酬管理,工作崗位分類;分析與評價薪酬制度的設(shè)計;
6、勞動關(guān)系管理勞動管理調(diào)整、安全衛(wèi)生管理、派遣管理、勞動爭議。
教育背景:北京師范大學(xué)公共管理博士、瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士,經(jīng)濟師、人力資源管理師、律師、二級心理咨詢師
個人簡歷:先后在華為技術(shù)有限公司、深圳華強、香港虎彩、浙江盾安環(huán)境股份等外資、國有、民營集團性公司擔任過人力資源經(jīng)理、文化培訓(xùn)中心主任、人
培訓(xùn)過企業(yè):海爾、美的、華為、華強、中國銀行、招商銀行、恒生酒店、奧克斯、奧尼電子、永寧爾股份、江南世家、宋都房產(chǎn)集團、寶利德控股、大華科技、虎彩集團、宏磊股份、萬馬集團等等。力資源總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。
中心著眼于全球化的趨勢以及中國經(jīng)濟發(fā)展欣欣向榮的局面,立足于浙江大學(xué)的國際化追求和強大的國際化師資背景;依托浙江大學(xué)優(yōu)勢資源。定點培訓(xùn)報名單位(原浙大職業(yè)資格培訓(xùn)),權(quán)威職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),浙江省早從事職業(yè)資格考試培訓(xùn)機構(gòu)之一。師資、通過率、品質(zhì)**。名師指導(dǎo),浙大名師及省內(nèi)職業(yè)資格考試定點師資,多年培訓(xùn)經(jīng)驗,部分曾參加職業(yè)資格考試出題及教材編寫工作。職業(yè)資格考試定點培訓(xùn)基地。理論和案例結(jié)合、復(fù)合型的教學(xué)模式,注重培訓(xùn)學(xué)生的實際運用能力。開設(shè)項目:人力資源和社會**部頒發(fā):人力資源管理師(/1/2/3級);衛(wèi)計委(原衛(wèi)生部)頒發(fā):健康管理師;美國ACI頒發(fā):注冊國際營養(yǎng)師,注冊國際心理師;企業(yè)培訓(xùn)和拓展;