這部分在留學海歸中是比較少的，他們一般專業(yè)能力強，知識掌握好，而且實用經(jīng)驗豐富，還有很好的人脈資源，回國很多都會選擇開創(chuàng)自己的事業(yè)，是在國內(nèi)的外企爭搶的人才。做高層管理人員非常合適。

這是針對那些在國內(nèi)工作了- -段時間決定去美國留學鍍金的人員，或者留學后積累了一定工作經(jīng)驗的人,也是很有競爭力的人群，國內(nèi)企業(yè)很青睞這樣的對象，也是極具競爭力的一類人。

高中或大學畢業(yè)直接歸國,沒有實際工作經(jīng)驗的一類人，這是比較尷尬的一類,但是也是現(xiàn)在海歸中的主力軍。他們由于缺乏工作經(jīng)驗，在就業(yè)市場上競爭力不大。不過他們的優(yōu)勢在于有跨文化的背景,語言優(yōu)勢和知識結構優(yōu)勢。