1. 教學質(zhì)量：學校采用班級面授教學形式，面對面學習，有問題可以及時探討、請教和解決。這種形式有助于提高學員的學習效果和理解能力。

2. 師資力量：學校的老師都是在業(yè)內(nèi)擁有豐富行業(yè)項目經(jīng)驗的技術(shù)大咖。他們能夠?qū)嶋H工作經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合，為學員提供更實用、更具針對性的教學。

3. 就業(yè)助力：學校在入學時會簽訂《就業(yè)**協(xié)議》，并提供推薦就業(yè)服務。符合條件的學員，不就業(yè)退學費。這種機制能夠增加學員的就業(yè)信心，同時也體現(xiàn)了學校對學員就業(yè)的重視程度。

4. 就業(yè)信息真實：學校的所有就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)信息都是真實的。這表明學校注重誠信，不會在數(shù)據(jù)上造假或愚弄大眾。

5. 學習時間集中：學校在保證教學效果的前提下，盡量壓縮時間戰(zhàn)線。這對于脫產(chǎn)學習的人來說意味著更高的學習效率和更好的時間利用。

6. 學習內(nèi)容系統(tǒng)、科學：學校與企業(yè)需求做到無縫銜接，讓學員能學到當前企業(yè)需要的技能，順利走上工作崗位。這有助于學員畢業(yè)后能夠快速適應工作環(huán)境。

7. 透明的收費標準：學校收取合理的費用，并提供相匹配的優(yōu)質(zhì)教學和服務。這體現(xiàn)了學校對教育質(zhì)量的承諾和對學員的尊重。

8. 科學的教學方法：學校采用“案例教學”和“項目驅(qū)動式教學模式”的教學方法，能夠讓學員輕松地掌握所學的內(nèi)容。這種教學方法能夠提高學員的實踐能力和解決問題的能力。

9. 嚴格的學員篩選制度：學校有嚴格的學員篩選制度，也是對學員的學習成果和就業(yè)負責。這有助于確保學員的學習質(zhì)量和就業(yè)競爭力。

10. 終生職業(yè)提升和就業(yè)指導：學校為學生提供終生的職業(yè)提升和就業(yè)指導，無償提供技術(shù)指導和支持。這有助于學員在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。