一、三維選師法——從態(tài)度、技術(shù)、藝術(shù)這三維度考核老師的專業(yè)性，再?gòu)倪x評(píng)、試講、考核中驗(yàn)證老師的能力，確保每一位熳點(diǎn)老師即名師;

二、教學(xué)評(píng)教系統(tǒng)——評(píng)價(jià)要求如下：

1、每個(gè)課程針對(duì)任課老師進(jìn)行一次學(xué)生評(píng)教;

2、評(píng)教時(shí)間要求：在課程上到一半時(shí)進(jìn)行;

3、教學(xué)評(píng)教前后臺(tái)均為熳點(diǎn)研發(fā)，前臺(tái)用于學(xué)員評(píng)教，學(xué)員的評(píng)教須公平、公正、客觀，評(píng)教由教務(wù)進(jìn)行，任課老師在評(píng)教過程中不能在現(xiàn)場(chǎng);評(píng)教的結(jié)果呈現(xiàn)在后面，任課老師無權(quán)限觀看評(píng)教結(jié)果;

4、評(píng)教的作用：

A我們將根據(jù)評(píng)教的分?jǐn)?shù)及建議，在余下的課程進(jìn)行相就在調(diào)整完善，不斷優(yōu)化，從而提高教學(xué)質(zhì)量;

B老師根據(jù)評(píng)教的分?jǐn)?shù)進(jìn)行定級(jí)，評(píng)分過低的老師將自動(dòng)淘汰，學(xué)生的學(xué)習(xí)滿意度將決定老師的去或留;

C評(píng)教后臺(tái)由校長(zhǎng)及教學(xué)總監(jiān)查看，根據(jù)學(xué)生的評(píng)教及建議，對(duì)授課老師進(jìn)行培訓(xùn)及優(yōu)化;后臺(tái)將采用曲線、數(shù)據(jù)分類及建議歸總的形式展現(xiàn);

三、教學(xué)品控質(zhì)檢——校長(zhǎng)、教學(xué)經(jīng)理、教學(xué)總監(jiān)定期進(jìn)課堂聽課，對(duì)任課老師進(jìn)行品控檢測(cè)，針對(duì)老師的講課邏輯、課堂的互動(dòng)性、操作熟練度等進(jìn)行打分。