



“能從金子里淘金子,為什么要從沙子里淘金子呢?”這句話是現(xiàn)在大部分HR的招聘想法。學歷是一把鑰匙,更是用人單位來說是衡量人才的一把標尺。
對于體育生而言,好的學歷更是尤為重要,那些告訴你工作時985大學和其余大學畢業(yè)的學生差不多的,在工作幾年后,差距會越來越明顯,越好的大學,未來的上限越高。一流大學會給你全面的專業(yè)知識,會教會你快速學習新知識的方法,會給你一個觀察世界的廣闊視角。
既然選擇了體育單招這條道路,選擇了在汗水與努力中拼搏,那為什么不努力上一所更好的院校。要知道,“雙非院校的簡歷直接丟垃圾桶”是真的,“從來沒有500強企業(yè)過來校招”也是真的。
用人單位在招聘時,首先一定會設置一個學歷門檻,所以,假如你的最高學歷達不到門限值,你連參加競聘的機會都沒有。
從這個角度來說,最高學歷是通行證,不能少,少了最高學歷的確保,你連第一步都邁不過去。有人會這樣說,我先上個??疲偃ド?,再去考研??墒沁@樣真的一樣嗎?
答案是否定,專升本是??破瘘c升本科,只有通過高考的全日制本科才是第一學歷本科,其他形式的專升本畢業(yè)之后獲得的本科學歷均不屬于是第一學歷。
雖然現(xiàn)在很多人說學歷平等,學歷沒有差距等等,其實第一學歷對于學生考公務員來講也是有影響的。因為有不少公務員崗位對于學生的學歷是有要求的,有些崗位就是要求第一學歷是本科,或者要求是全日制研究生。
這也就是為什么大家都說,能直接上本科就直接上,高考失利就選擇復讀。這些話說出來也都是有原因的。在現(xiàn)如今,眾多能力相當?shù)母偁幷咧?,自己卻因為學歷問題而被拒之門外,你真的會甘心嗎?
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