1、企業(yè)領袖（董事長）班

助力企業(yè)領導站在未來發(fā)展高度，靈活掌握資本運作，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未來價值新坐標，突破企業(yè)轉型升級瓶頸，最終實現(xiàn)“認知、企業(yè)、資本、財富”4維升級。

1、金融碩士學位班

在職免聯(lián)考的碩士學位班，幫助規(guī)避投融陷阱，鏈接高端商圈人脈，助力個人履歷增值，跑贏80%企業(yè)家。

1、實戰(zhàn)總裁班

1個目標工具輔導落地，3類課堂解決知識、實踐、資源難題，8大服務強化學習效益，打造“正確戰(zhàn)略+領導力+高效運營=企業(yè)升級”的成功范式，幫助以企業(yè)老板為首的高管梯隊實現(xiàn)成長蛻變，決勝商海。

2、營創(chuàng)總裁班

企業(yè)老板專屬的營銷課程，站在高層領導角度，鳥瞰新消費趨勢、挖掘新增長渠道、打造新管理團隊……旨在革新數(shù)字時代的競合戰(zhàn)略，通過“戰(zhàn)略+營銷+品牌+組織”學習，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略賦能、品牌升級。

3、MBA經(jīng)理班

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為職業(yè)經(jīng)理人定制的實戰(zhàn)課程，橫向覆蓋“營銷、人力資源、財務、法務、品牌”知識體系，縱向涵蓋“談判技巧、項目管理、教練技術、心理學”等管理工具，助力改變粗放式管理，實現(xiàn)精細化經(jīng)營，效益倍增。

1、營銷總監(jiān)班

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聚焦營銷總監(jiān)“業(yè)績提升”與“職場晉升”兩大需求。通過管理思維革新、戰(zhàn)略重塑、領導力升級推動營銷變革；通過掌握互聯(lián)時代的營銷方案占領份額、持久盈利，最終打造企業(yè)的差異化價值，引爆市場。

2、財務總監(jiān)班

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專注培養(yǎng)適應時代發(fā)展的“六段位”財務——賬務清楚、財務分析、風控管理、納稅籌劃、投融運營、市值管理。從財務戰(zhàn)略實務、稅務風控、融資到綜合運營4大版塊，打造金牌CFO，驅動企業(yè)、財務雙擎成長。

3、人力總監(jiān)班

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從HR管理角度出發(fā)，熔煉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、構建人崗配置，并融入“選、育、用、留”4大環(huán)節(jié)，逐個突破組織架構、招聘、培訓開發(fā)、績效與薪酬管理等重點模塊，將HR打造為善于輔助決策、可增實效的關鍵角色。

4、生產(chǎn)管理班

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華南地區(qū)更專業(yè)、更實戰(zhàn)、更落地的生產(chǎn)管理研修班，小班教學、互動授課+實戰(zhàn)演練、融入顧問式學習，助企業(yè)打造精益生產(chǎn)體系，推進精益革新，邁向世界級制造。

5、供應鏈總監(jiān)班

專注培養(yǎng)供應鏈管理領軍型人才。特邀世界500強實戰(zhàn)名師站臺，直擊“供應鏈管理、運營、流程”3大版塊，整合產(chǎn)品鏈、信息鏈和資金鏈，助力企業(yè)實現(xiàn)精細管理、降本增效。

1、企業(yè)定制內(nèi)訓

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適合企業(yè)重視培訓、有培訓部門或者專門負責培訓的人員。純個性化打造，結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定入企培訓，致力于提供診斷式服務，量身定制的整體培訓方案。

2、O2O學習平臺

讓每個企業(yè)擁有自己的商學院，解決內(nèi)部傳統(tǒng)培訓難題。線上線下無縫對接，O2O混學模式覆蓋企業(yè)學習全場景，降本、增效、省時，打造全員學習型組織。

3、企業(yè)EDP學習卡

企業(yè)的學習“自助餐”，隨需而動。涵蓋600天以上、從綜合管理到專業(yè)技能的課程，一卡在手，不分項目、班級和課程，隨約隨學。

1、國學總裁班

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融5000年文化智慧于現(xiàn)代經(jīng)營管理，助企業(yè)高管在經(jīng)典中修煉思維，學規(guī)律、辨別能力、影響力以及制度的運用，效法天地、進德修業(yè)，打造具有長久生命力的百年企業(yè)。

2、旅行家學院

以“親身經(jīng)歷”作為學習方式，投入文化學習和旅途體驗修行，重塑對世界的認知：縱覽東西方古文明、放眼世界時政紛紜、鑒賞全球藝術影音、開啟人文智慧講壇。